河北宣工职工合理化建议件件有回音
今年7月，宣工公司17项职工合理化建议经过评审受到奖励，至此，今年已有87项建议得到落实。在深入开展挖潜增效活动中，宣工重视发挥职工群众的积极性与创造性，先后征集到职工合理化建议上百条，并及时给予评审奖励。使合理化建议件件有回音、有着落，进一步激发了职工参与企业发展的主人翁责任感。 今年，宣工针对过去职工提合理化建议渠道不顺畅、评审不及时、采纳无回音、年底才兑现的问题，改进工作方法，根除拖拉作风，从尊重和爱护职工群众的首创精神出发，对职工提出的合理化建议按月征集，组织专家及时评审，按月公布奖励，做到件件有回音，采纳有奖励，并对其中解决大问题，创造较高效益的给予重奖，充分调动起职工开展小改小革、小创造小发明的积极性。铸铁分厂职工提出的采用新型材料制作芯盒，可提高阀体内腔尺寸精度的建议，解决了木制芯盒尺寸不稳定的问题，使阀体铸件加工成品率提高到85%以上，获得公司合理化建议奖。目前，职工围绕生产、技术、质量等方面，每月提合理化建议达40多项，一些建议很快在生产中采纳和推广，并取得良好的效果。（本文来自宣工）